GDF amplia oportunidades de emprego para pessoas com deficiência

O Governo do Distrito Federal (GDF), por meio da Secretaria da Pessoa com Deficiência (SEPD-DF), firmou uma parceria com o Ministério Público do Trabalho (MPT) para aumentar as oportunidades de emprego e qualificação profissional para pessoas com deficiência (PcD). Essa iniciativa visa garantir o cumprimento da Lei de Cotas, nº 8.213 de 1991, e facilitar o acesso das PcD ao mercado de trabalho, com o encaminhamento para vagas e promoção de cursos de capacitação.

O que muda para o cidadão?

A colaboração entre a SEPD e o MPT possibilita que empresas parceiras se conectem com candidatos cadastrados no banco de empregabilidade da secretaria. Atualmente, cerca de 5 mil pessoas estão registradas, e essa ação já resultou no encaminhamento de mais de 2 mil currículos e aproximadamente 270 contratações nos últimos dois anos e sete meses. Segundo a diretora de Inclusão Profissional da SEPD, Andressa Matias Magalhães, o trabalho começa com a assinatura de termos de cooperação pelas empresas, que disponibilizam suas vagas, permitindo um cruzamento eficaz entre os perfis dos candidatos e as oportunidades de trabalho.

“Muitas vezes a pessoa com deficiência chega perdida”, explica Andressa. “Aqui na secretaria, ela recebe o direcionamento necessário para se cadastrar e concorrer às vagas. O final feliz é vê-la aprovada e inserida no mercado de trabalho, o que transforma a realidade das pessoas e de suas famílias.” Essa abordagem tem mostrado resultados significativos na vida profissional de muitos cidadãos que encontraram uma nova oportunidade no mercado.

Quem tem direito ao benefício?

Pessoas com deficiência que buscam emprego podem se cadastrar na SEPD-DF e acessar as vagas disponíveis. O procedimento é simples e visa atender aqueles que se encontram em situação de vulnerabilidade. Exemplos de sucesso, como o de Marilúcia Rodrigues de Queiroz, de 54 anos, ilustram a transformação que a inclusão pode proporcionar. Marilúcia, que possui uma deformidade na coluna, foi encaminhada para uma vaga na BRB Serviços após se cadastrar na secretaria. “A mudança foi 100%. Muda a vida financeira, muda o psicológico, porque sem trabalhar você fica em casa com a cabeça vazia”, relata ela, destacando a importância do emprego na sua vida.

A vigilante Ivana de Bellis, de 58 anos, também compartilha sua experiência de busca por uma oportunidade. Com órteses nas pernas e atualmente desempregada, Ivana aguarda o encaminhamento para uma vaga profissional e expressa sua gratidão pelo apoio recebido. “Nós estamos no mercado de trabalho sim, mas as pessoas não conseguem visualizar a gente. A secretaria veio com essa facilidade, que me deixa muito feliz, porque é uma qualidade de vida melhor para nós por meio do emprego”, afirma Ivana, ressaltando a eficácia do processo que proporciona um atendimento rápido e eficiente.

Qual é o impacto da inclusão no mercado de trabalho?

O trabalho da SEPD-DF vai além do simples encaminhamento para vagas, pois também se concentra em preparar os candidatos para atender às demandas das empresas. Isso envolve a oferta de cursos de qualificação profissional que visam fortalecer a inclusão e garantir que as PcD estejam aptas a atender as exigências do mercado. A secretaria tem se empenhado em desenvolver programas que capacitam esses profissionais, aumentando suas chances de conseguir um emprego e, consequentemente, melhorando sua qualidade de vida.

Com a continuidade desse trabalho e a ampliação de parcerias, espera-se que mais pessoas com deficiência consigam não apenas se inserir no mercado de trabalho, mas também alcançar um desenvolvimento pessoal e profissional significativo. Essa abordagem integrada não só transforma a vida dos indivíduos, mas também contribui para uma sociedade mais inclusiva e justa.